
营业利润的15%作为绩效奖金,其中70%由半导体业务全体共享,30%按事业部业绩差异化发放,三星方面则认为向亏损事业部发放高额奖金违背绩效原则。 5月18日,韩国法院裁定支持三星大部分诉求,要求工会即便罢工也不得耽误生产,这一决定被认为将明显影响劳资谈判走向。 &n
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发布时间:03:36:12
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